Job Fair Kabupaten Tuban 2025 Fokus pada Peningkatan SDM dan Penurunan Angka Pengangguran
KABUPATEN TUBAN (Beritakeadilan.com, Jawa Timur) – Pemerintah Kabupaten Tuban secara resmi membuka Pameran Bursa Kerja (Job Fair) Kabupaten Tuban 2025 pada hari Rabu, 27 Agustus 2025, bertempat di Hotel Mustika Tuban. Acara yang mengusung tema “Menuju SDM Tuban Berdaya Saing” ini merupakan langkah strategis Pemkab Tuban dalam mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan kualitas sumber daya manusia di wilayah tersebut.
Bupati Tuban, Aditya Halindra Faridzky, S.E., melalui sambutan yang dibacakan oleh Wakil Bupati Drs. Joko Sarwono, menekankan pentingnya pembangunan ketenagakerjaan sebagai bagian integral dari upaya peningkatan kesejahteraan masyarakat. Dalam sambutannya, disampaikan bahwa tingginya angka angkatan kerja yang tidak sebanding dengan ketersediaan lapangan kerja menjadi tantangan utama.
“Tantangan utamanya adalah tingginya angkatan kerja yang tidak sebanding dengan kesempatan kerja, sehingga pembangunan ketenagakerjaan menjadi prioritas RPJMD 2021–2026, yaitu Mewujudkan SDM Berkualitas dan Terlatih,” ujarnya.
Untuk menjawab persoalan tersebut, melalui kegiatan pameran bursa kerja tahun 2025, perusahaan diharapkan dapat menyediakan dan menginformasikan lowongan pekerjaan serta melakukan seleksi awal untuk mencari calon tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan. Sedangkan pencari kerja dapat mengetahui informasi lowongan kerja yang terbaru sesuai dengan pendidikan, keterampilan, dan kemampuannya.
Selain itu, guna meningkatkan pelayanan informasi ketenagakerjaan bagi masyarakat, Dinas Tenaga Kerja dan Perindustrian pada tahun 2025 juga mengembangkan sistem informasi ketenagakerjaan “Haynaker” yang menyediakan fasilitas bagi perusahaan untuk menginformasikan lowongan kerja bagi para pencari kerja agar lebih mudah mengakses informasi peluang kerja secara terbuka.
Sejalan dengan upaya peningkatan dan peluang kerja dalam menurunkan tingkat pengangguran, Bupati Tuban juga menyampaikan berbagai program aksi yang dilakukan. Program tersebut meliputi pelatihan kerja, baik yang bersifat kompetensi maupun kewirausahaan bersertifikat BNSP, agar para pencari kerja di kabupaten memiliki daya saing dalam memasuki pasar kerja baik di Kabupaten Tuban maupun di luar daerah.
Selain itu, organisasi perangkat daerah Kabupaten Tuban didorong untuk berkolaborasi dan bersinergi guna membuka peluang kerja di bidang dan sektor masing-masing, sehingga dapat mempercepat penurunan angka pengangguran. Segenap perusahaan juga diminta memberikan dan melaporkan lowongan pekerjaan sebagaimana diatur dalam Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Kerja, serta dalam proses rekrutmen lebih memprioritaskan tenaga kerja lokal dan berpartisipasi menciptakan sumber daya manusia yang siap kerja melalui pelatihan, program magang, maupun dukungan bagi tenaga kerja di wilayah desa terdampak.
Reporter: Iwan
